無感、越漲越窮是許多勞工對明年基本工資調漲3%的第一反應。為什麼？因為經濟學上有個殘酷的名詞叫工資物價螺旋，而南台灣的民眾正身處這個螺旋的中心。新聞指出明年最低工資2萬9500元，與全台中位數3萬8319元相去不遠。實際算一筆帳，這看似加薪的政策，如何透過物價轉嫁的副作用，吃光了你錢包裡微薄的增幅，甚至讓你的實質購買力倒退嚕。
羊毛出在羊身上，基本工資調漲衝擊最大的就是勞力密集的服務業與餐飲業，這在巷弄經濟發達的台南與高雄尤為明顯。台南街邊的牛肉湯、高雄的早午餐店，聘請的洗碗工、端盤工讀生多領基本工資，當老闆每個月的人事成本增加，為了維持利潤，他唯一的選擇就是漲價。這是一道殘酷的數學題，你的薪水每個月多了900元，平均每天只多30元，但你每天吃的便當漲5元、手搖飲漲5元、甚至剪頭髮也漲50元，一個月累積下來，生活支出的漲幅往往超過那900元，這就是為什麼大家覺得加薪是假的，變貴才是真的。
除了吃還有住，房東並不會因為你是領基本工資就少收租，相反地，他們會因為物價上漲的氛圍而調漲房租。當社會新聞都在喊漲工資，房東自然也有漲租的正當理由，形成強烈的通膨預期心理。在台南南科周邊的善化、新市或高雄市區，一年漲租一兩千元已是常態，這瞬間就抵銷了基本工資一整年的漲幅，甚至還要倒貼。對於租屋族來說，加薪的喜悅在收到房東簡訊的那一刻就煙消雲散。
我們看到薪資單上的數字變大了覺得開心，這就是經濟學說的貨幣幻覺，但若扣除通膨率，實質薪資可能甚至是負成長。南台灣過去以低物價、高CP值著稱，但近年來物價漲幅驚人。對於領著中位數3.8萬以下的大多數南部勞工來說，這3%的調幅，連追趕一碗鍋燒意麵的漲價速度都很吃力，畢竟從70元漲到85元，漲幅就超過兩成。對症下藥的關鍵，不在於不斷墊高最低工資的數字遊戲，而在於控制通膨與提升產業附加價值，否則這場每年一次的加薪大戲，最終只會演變成一場全民資產縮水的通膨悲劇，而勞工的購買力就在這一次次的漲價聲中，悄悄被偷走了。
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