為建構黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，勞工局今(17)日在南科育成中心辦理雇主座談會，特別邀請104高年級事業群總經理吳麗雪，以「在高齡化浪潮中找到人才解方：104 人力銀行趨勢解析下的中高齡用才招募策略與價值重塑」為題，針對缺工潮下的企業人才佈局、中高齡人力價值定位與跨世代溝通等關鍵議題進行深度剖析，吸引對招募任用及留任中高齡人才有興趣的企業主管與民眾參與。
勞工局局長王鑫基表示，隨著臺灣邁入超高齡社會，勞動市場結構面臨劇烈變化，企業也面臨缺工衝擊，因此如何活用中高齡及高齡人才已成為企業聘僱人力的關鍵重點。王鑫基說，銀世代擁有豐富的人生閱歷、專業技術及穩定特質，是企業不可或缺的重要人力資源；勞工局透過辦理座談會與多元培力活動，引導企業將目光從傳統人才競爭轉向新人才開發，重新定義並活化銀髮人力價值，不僅能幫助企業補足人力缺口，更能促進跨世代合作，創造企業與銀髮人才雙贏的友善職場環境。
講座內容深入探討跨世代溝通的關鍵策略，以及分享標竿企業克服中高齡人力運用上的實務案例，參與座談的廠商人資陳小姐表示，透過講師對趨勢數據與實務案例的解析，不僅打破了對中高齡求職者的刻板印象，更掌握了具體的招募與留任策略，為企業缺工困境提供了明確解方。
臺南市銀髮人才服務據點位於善化區民族路1號(善化火車站對面)，主要針對55歲以上或已退休欲重返職場的求職者提供就業服務，並協助開發適合銀髮人才的職缺。服務時間為週一到週五上午8時至下午5時30分，歡迎55歲以上或退休有意再就業的求職者及有意願聘用銀髮人才的友善企業多加利用，洽詢電話：06-5832516。
(發稿人：勞工局職訓就服中心 聯絡人宋蕙絹 電話6330820*105)
新聞來源： 臺南市政府全球資訊網-機關新聞