新北市推動「風扇衣」補助，並獲得廣大勞工與社群的高度讚賞。這項政策，對於夏季高溫期長、高溫作業密集的南台灣石化、金屬製造、港口裝卸等製造業來說，是一個實質的警訊：改善高溫作業環境，不再是可有可無的福利，而是提升工安、保障生產力的「降溫革命」。
南台灣的高溫，不僅危害勞工健康，更是導致工安意外、產品良率下降和生產效率低落的隱形成本。在地企業主必須將風扇衣等個人降溫設備，系統性地納入工安標準，將「降溫」從單純的費用轉化為「生產力投資」。
釐清成本：將「降溫」視為「工安投資」
企業必須改變思維，將個人降溫設備的採購，視為對營運連續性和人力資本的投資。
首先，企業應計算高溫導致的工傷機率、休息時間增加、生產效率下降等隱性成本，計算「熱危害」的隱形成本。透過數據分析，可以證明投資風扇衣等裝備所節省的停機、醫療和低效率成本，遠高於設備採購費用。
其次，在地製造業應比照安全帽、反光背心，將風扇衣、降溫背心或頭盔等個人降溫設備（PPE）納入高溫作業區的標準化「個人降溫」配備。這不僅能符合職安法規，更能建立企業重視員工的形象。這項轉變，是將「降溫」從單純的「福利」提升到「必須執行的工安標準」。
系統整合：建立「熱危害」的智能預防流程
單純提供風扇衣還不夠，企業必須將降溫裝備與智慧工安系統結合，實現熱危害的精準預防。
企業可採購內建IoT感測器的智慧風扇衣或穿戴裝置，導入「生理監測」與「即時預警」。這些設備能即時監測勞工的核心體溫、心率等生理數據。一旦數據超出安全閾值，系統應自動向工安人員發出警報，並強制要求勞工休息或補充水分。這能將熱危害的預防，從「人工觀察」升級為「數據化管理」。
同時，根據高溫作業區的溫度、濕度和勞工的生理數據，利用智慧系統規劃更科學的「輪班與休息」的智慧排程。這能確保勞工在高溫下的生產時間最優化，同時避免過度勞累。
推動「在地製造」與「技術客製化」
南台灣的製造業聚落應將這波降溫需求，轉化為在地供應鏈的創新機會。
企業應鼓勵在地紡織、製衣業者投入研發輕量化、高散熱、抗UV的專用工服布料，並與機械電機業者合作，優化風扇衣的電池續航力、馬達壽命與降溫效率，與在地紡織業合作開發。
此外，針對石化、金屬熔煉等特殊高溫作業區，應開發具備阻燃、防塵等高規格防護，且同時具備降溫功能的複合型PPE，客製化「防護型」降溫裝備。這能讓在地供應鏈的產品更具高附加價值。
新北的風扇衣補助，為南台灣製造業提供了寶貴的啟示。當我們能勇敢地面對這場挑戰，將個人防護、智慧監測與技術創新納入核心策略，這將能為自己的事業開創一條更具應變力、更有價值的未來。
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