勞動部針對歲末尾牙旺季發布警示，呼籲企業應落實職場性騷擾防治。專家指出，許多性騷擾案件發生在幾杯黃湯下肚後。在氣氛熱絡的場合，加害者往往辯稱「只是開玩笑」、「這是南部人的熱情，大家搏感情嘛」，但這些藉口在《性別平等工作法》修法後，已不再被社會與法律接受。
在高雄、台南的傳產或中小企業尾牙場，我們常看到一種景象：長官逐桌敬酒，一定要部屬「乾杯」表示誠意；或是為了炒熱氣氛，台上主持人開一些帶有顏色的玩笑。這些過去被視為接地氣、展現南部人海派性格的行為，在現代職場已經變成了高風險地雷。你以為的熱情，在年輕員工或異性眼裡，可能就是噁心。
地雷一：「不喝就是不給我面子」的勒索式勸酒 場景通常是主管拿著酒瓶，手搭在員工肩上，半強迫地要求乾杯：「我都乾了，你不喝是不是看不起我？」這利用了權力不對等。員工為了保住飯碗或考績，當下不敢拒絕。當勸酒行為伴隨著肢體靠近、強迫灌酒，甚至藉機觸碰身體，這就構成了典型的職場性騷擾。新觀念是：真正的面子，是尊重對方的意願。逼人喝酒不叫豪爽，叫霸凌。
地雷二：「這只是黃色笑話」的語言騷擾 為了炒熱氣氛，主持人或長官拿在場女性員工的身材、穿著開玩笑，或是玩一些有性暗示的團康遊戲（如用嘴傳接物品、坐大腿）。這屬於敵意環境性騷擾。只要讓當事人感到「不舒服、被冒犯」，即便現場有人在笑，那也只是尷尬的陪笑。法律看的是受害者的主觀感受，而不是講笑話的人覺得好不好笑。
地雷三：「趁亂卡油」的肢體接觸 這是最常見的藉口——「我喝醉了，不記得了」。假借合照、跳舞、或是喝醉站不穩，趁機摟腰、搭肩、摸手，甚至臉貼臉。但法律上看的是行為，不是你的酒測值。喝醉絕對不是免責事由，甚至在刑法上可能因降低自制力而加重認定。一般社交禮儀的合照不需要摟腰，更不需要貼臉。
隨著性別平權意識抬頭，南部的職場文化也正在轉型。年輕員工並不排斥熱鬧，他們排斥的是油膩與越界。今年的尾牙，各位長官不妨把「尊重」這道菜也端上桌。你會發現，沒有黃腔、沒有強迫勸酒的聚餐，反而讓大家吃得更安心、更開心，這才是真正賓主盡歡的南部熱情。
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