根據 CSRone 最新產業報告，2025 年已正式確立為全球能源轉型的分水嶺，淨零碳排的迫切需求讓再生能源就業市場經歷劇烈質變。過去大眾對綠能產業的印象可能僅停留在屋頂安裝太陽能板的勞力活，但進入 2026 年後，技術門檻極高的「離岸浮動式風電」與「氫能應用」已躍升為薪資漲幅最高的熱門職缺。這股浪潮對於擁有厚實重工業與石化基礎的高雄而言，正是青年擺脫低薪魔咒、翻身成為「綠領新貴」的絕佳契機。
南台灣的產業結構正悄悄轉向，綠領職位薪資甚至開始超車部分科技業。專家分析，2026 年的高雄有三大含金量極高的「新飯碗」。首先是從淺海走向深海的浮動式風電革命，由於台灣海峽淺水區風場開發已趨飽和，戰場正轉向水深超過 50 公尺的深水區。傳統固定式基樁已不適用，取而代之的是需要極強造船工藝與動態平衡結構技術的浮動式平台。
這項轉變直接對準高雄的強項，位於興達港的海洋科技專區以及台船、中鋼構等在地供應鏈，急需大量結構工程師、海事模擬專家及水下銲接技術員。這類高階海工技術職缺起薪多由 5 萬元起跳，資深工程師年薪破百萬已成為業界常態。
其次是從「黑金」轉向「氫氣」的化工轉型。身為石化與鋼鐵重鎮的高雄，在歐盟碳邊境調整機制（CBAM）的壓力下，中鋼與中油正全力推動氫能煉鋼與加氫站供應鏈。氫氣具備高度活性，其生產、儲存與運輸過程需要大量化學工程師、管線安全專家及高壓氣體儲存技術員。對於南台灣大專院校的化工系學生來說，這是一個具備在地優勢且比科技廠輪班更具前景的職涯藍海，目前企業對於懂化工又懂綠能安規的人才幾乎是「捧錢搶人」。
最後則是太陽能產業的進化，由安裝轉向能源管理。隨著漁電共生大規模併網，市場缺的不再是安裝工人，而是負責電力調度的「大腦」。如何透過能源管理系統（EMS）將電力有效存儲，並在電力交易市場中精準分析賣電時機，成為資管與資工背景人才跨域綠能的新機會。專家總結，綠色公路的最後一塊拼圖已在高雄成形，這根豎立在外海的風機與工廠內的氫能管線，將成為振興在地青年薪資的現代聚寶盆。
發佈留言