九成九的完美與七十二萬的諷刺：揭開高雄企業托兒數據的「紙上整容術」

2026 年 2 月底，台灣政壇正掀起一場關於「數據誠信」的激烈攻防。當台北市長蔣萬安因編列 550 萬元試辦彈性工時被嫌預算寒酸時，高雄市長陳其邁的一句「高雄百人以上企業托兒完善比例達百分之九十九」，卻意外引燃了基層家長的怒火。市議員白喬茵隨即拋出數據反擊，指出高雄市針對企業托兒設施的補助總預算竟然僅有 72 萬元。這場「完美的九成九」對決「寒酸的七十二萬」的數字戰爭，揭開了政府數據治理中最難堪的真相：在漂亮的 Excel 報表與家長真實體感之間，隔著一條深不見底的鴻溝。

這場誠信風暴的核心，藏在法律定義的文字遊戲中。根據 2026 年的《性別工作平等法》，百人以上企業必須提供托兒設施或適當的托兒措施。陳其邁市長口中引以為傲的百分之九十九完善率，其實是利用了法律定義的灰色地帶。在成本極高的硬體設施與成本極低的行政措施之間，絕大多數企業選擇了後者。這意味著，企業只要每個月發放幾百塊錢的津貼，或者與幾公里外的幼兒園簽訂一份員工根本用不到的特約合約，就能在政府的統計數據中被標記為「完善」。這種紙上談兵的完備，對於每天仍處於接送地獄中的家長而言，無疑是充滿諷刺的數據灌水。

白喬茵對這場數據泡沫的精準一擊，在於將政策目標與預算規模進行了殘酷的對比。高雄目前擁有超過九百家百人以上的大型企業，若政府真有心推動實質的托兒硬體設施，補助經費理應以億元計。然而，這筆區區 72 萬元的預算，在 2026 年的生活水平與建造成本下，充其量僅能補助約七家企業進行微型改善。換算下來，實質參與設置設施的企業比例不到百分之一，但在政府的公關包裝下，這不到百分之一的真相，卻被誇大成了百分之九十九的完美佳績。

在這種只求 KPI 數據漂亮的氛圍下，企業也學會了如何低成本達標。這種「簽約即完備」的文化，導致政策完全空轉。更有甚者，部分企業將托兒措施簡化為每個月兩百元的教育補助，這種金額在 2026 年甚至買不到兩杯珍珠奶茶，卻能堂而皇之地出現在政府的績效成果中。相較於台北蔣萬安被公開質疑的 550 萬，高雄這筆隱藏在傲人數據背後的 72 萬元，更像是一種數據治國下的冷笑話。

這起事件反映出當前政府治理的一大盲點：我們到底是在治理一個城市，還是在治理一張報表？2026 年的家長早已進化，他們在乎的是下班能不能準時接到小孩，而不是市政府網站上的百分比數字。陳其邁市長的百分之九十九，就像是給一個快渴死的人一張印刷精美的水源分佈圖，雖然看起來很美，但受難者一滴水也喝不到。數據治理的誠信防線不應建立在小數點後的位數，而應建立在人民感受到的溫度與真實的政策紅利上。