護理人員是醫療照護的核心力量，也是陪伴病人走過疾病、守護市民健康的重要夥伴。面對護理人力需求增加、少子化及高齡化等挑戰，臺南市政府衛生局持續攜手醫療院所，從人才培育、職涯發展到友善職場與人力留任多管齊下，於10月15日在衛生局舉辦「115年度醫院護理人力留任措施研討會」，邀集全市33家醫院主管共同參與，透過專題分享、經驗交流與綜合座談，集思廣益找出護理人才培育與留任的具體作法，讓護理人員有發展、工作有支持、醫療照護更有品質。
在各護理學校普遍招生困難的前提下，本次研討會特別邀請中華醫事科技大學李碧娥校長專題分享學士後護理教育人才培育經驗，探討如何開拓護理人才來源，為醫療照護注入新動能。李校長表示，我國總人口持續創新低，少子化不只影響人口結構，也直接衝擊護理招生來源，醫療院所護理人才大部分來自技職體系，少子化使學生來源受到很大的影響。面對護理人力需求與人口結構變化，除了培育更多護理人才，也須同步關注教育銜接，才能讓人才在兼顧進修的前提下也能順利進入護理領域、穩定投入臨床服務。講座除了分享學士後護理學生的就讀動機、學習挑戰、經濟負擔及就學支持措施，並介紹臨床照護、長期照護、社區健康等多元職涯方向，協助拓展跨領域人才投入護理專業的機會，為護理人力永續發展奠定基礎。
留住護理人才，不只要補足人力，更要讓努力被看見、專業有舞臺！本次綜合座談特別邀請各醫院護理及人事高階主管，分享護理人力留任措施與實務經驗。面對明年三班護病比入法、建構友善職場與彈性排班需求，在研討會中透過不同醫院的做法交流，從臨床現場出發，探討如何回應護理人員的工作需求、支持專業成長並提升職場友善程度，讓各院彼此借鏡、共同精進，把有效的經驗轉化為具體行動。
臺南市政府衛生局表示，挺護理不能只靠一句感謝，更要用實際行動支持護理人員！醫療院所重視護理人員的工作環境、合理人力配置、職涯發展及留任需求，透過與醫院間反覆研議人才培育與制度精進，逐步打造更安心、更友善、更具支持性的護理職場。
醫療品質的提升，需要醫護專業與民眾共同努力。衛生局也呼籲，民眾就醫時多一分理解、溝通時多一分尊重，讓醫護人員能在相互信任的環境中提供專業照護。照顧好護理人員，就是守護每一位病人；支持護理，就是支持自己的健康！期盼透過政府、醫院與市民攜手合作，讓護理人才願意投入、安心留任，打造醫護安心、民眾放心、醫病和諧的健康臺南。
發稿人:葉雀惠技正 李盈霖科長 電話:2679751轉111
新聞來源： 臺南市政府全球資訊網-機關新聞