面對基本工資即將連十一年調升引發的中小企業反彈與倒閉歇業焦慮，經濟部長龔明鑫出面喊話，強調如果有店家因為工資調漲陷入經營困難，經濟部一定責無旁貸提供配套協助。依照政府過去在疫情期間與景氣低谷時的慣用手法，多半是透過專案編列公帑，針對營業額下滑達到一成以上的受創業者，每個月發給每位員工幾百到近千元的薪資補貼，為期幾個月以求暫時止血。然而，這套在非常時期用來救急的補助模式，如今卻面臨越來越嚴厲的質疑：當基本工資調漲已經變成每年固定的常態，政府如果年年都拿全民繳的稅金去幫特定私人店家分擔薪水，本質上只是在拿公家錢幫體質不良的平庸產能打止痛針。
這種政府想靠補貼息事寧人、企業卻把公帑當拐杖的矛盾現象，直接戳破了「只要政府肯掏錢、就業就能皆大歡喜」的美麗謊言，也暴露了過度干預市場淘汰機制所帶來的深層後遺症。
市場機制之所以能進步，靠的就是優勝劣汰的自然循環。如果一間公司在正常的經濟環境下，連支付勞工法定基本生活薪資的賺錢能力都沒有，只能每個月巴望著政府撥款補貼才能勉強發薪水，這代表這套生意模式在市場上早就失去了實質競爭力。政府拿全體納稅人的血汗錢去幫這類老闆墊付人事成本，表面上雖然保住了帳面上的就業人數好看，但實際上卻是把寶貴的人力資源死死綁在低效率、做不出高價值的平庸工廠與小店裡，反而阻礙了年輕勞工流向更有前途、願意開出高薪的高成長產業，拖慢了整體國家的產業升級速度。
更糟糕的是，政府一旦養成動不動就發錢兜底的習慣，很容易在產業界養出嚴重的依賴心態。當老闆們心裡盤算著只要薪水一漲、電費一調，上街抗議就能逼政府吐出補助專案時，誰還願意自掏腰包花大錢去買自動化設備、改善管理流程或研發高利潤的新產品？這種拿公共資源替經營不善背書的做法，不僅會一步步掏空國庫原本能用在國防安全與前瞻科技建設的救命錢，更永遠沒辦法讓中小企業長出自己的肌肉，去面對外界風雨的真正考驗。
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